Барбрешоп "LEGENDA" в постоянном поиске единомышленников в команду

Кого мы ищем в команду?

Навыки на которые мы особенно обращаем внимание

Мастеров с опытом

Чем больше курсов, МК, прошли, тем вы интереснее.
Даже без кучи МК можно добиваться высоких результатов на прошлом месте работы. Для нас это тоже важно

Позитивно настроенных на результат

Мы ежемесячно подводим итоги месяца и результат работы каждого мастера. В команду ищем мастера, который стремится к достижению поставленных задач. Плыть по течению - это не про нас.

Любящих своё ремесло и клиентов

Не будет успеха в работе, если мастер не любит работу с людьми и не готов к трудным клиентам. Работа должна быть в кайф, а отношение к клиентам как самым важным гостям в твоём доме

Готовых регулярно обучаться

Если нет знаний, мы научим, но нужно быть к этому готовым. А так же топтаться на месте и периодически обновлять знания по косметике, стандартам, сервису и конечно адаптироваться к новым тенденциям стрижек

Показатели нашей работы

22

Состав команды 22 человека

6500+

Положительных отзывов

1500+

Клиентов обсуживаем ежемесячно

3

Года на рынке

Условия работы

Сменный график работы

За основу у нас установлен
график 2/2.

Мы учитываем индивидуальные потребности мастеров, территорию проживания и другие факторы, для составления гибкого графика работы

ЗП 2 раза в месяц

Выплаты без задержек.
ЗП включает в себя:
- 40% от услуг
- 10-20% от продаж
- от 2000р. премии по показателям
- выплаты за высокие продажи в день достижения результата

Отсутствуют штрафы

Мы не делаем из штрафов дополнительную статью дохода, поэтому вопросы дисциплины мы решаем другими способами

Штрафы предусмотрены только за материальный ущерб барбершопа

Безлимитные напитки

Как жить без плюшек, ватрушек?

Мы не взымаем плату с сотрудников за чай/кофе/молоко/ сахар/ одноразовую посуду.

Пусть напитки, согревают твоё тело и душу

Косметос по закупке

Все мастера могут купить себе или в подарок косметику по закупочной стоимости.

Система повышений

Прозрачная система повышений в должности.
Мастеру легко посчитать как и когда он сможет перейти в новую должность.
Повышение зависит не от настроения руководителя, а от личных показателей

Финансовая помощь

Мы заинтересованы в развитии мастера и помогаем финансово, если мастер решил повысить свою квалификацию

Все удобства для отдыха

В некоторых парикмахерских либо отсутствует комната отдыха или она мизерная.
Мы стараемся создали условия, где можно посидеть, полежать, покушать, со всей необходимой бытовой техникой